Este trabalho se propõe a analisar, a partir do estudo desenvolvido por Nicolini (1999), duas metodologias de pesquisa que abordam a cognição organizacional. Utilizando-se da Teoria das Representações Sociais de Serge Moscovici, e dos Mapas Causais (Self Q) de Michael Bougon, aplicou-se uma pesquisa em uma indústria exportadora de alimentos, um frigorífico que se dedica ao abate de aves (frangos), possibilitando a coleta dos dados para posterior análise por meio de ambas as metodologias. Assim, dois mapas foram construídos, um utilizando a técnica das Representações Sociais e o outro com aplicação da técnica Self Q. Os resultados demonstraram que características captadas pelas duas metodologias foram semelhantes e convergentes, resguardando-se as peculiaridades de cada método.

A pesquisa objetivou avaliar, em uma empresa do setor de TIC, a relação entre ações estratégicas e inovações implantadas. A pesquisa foi desenvolvida através de um estudo de caso de finalidade descritiva. Os resultados sugerem que ações estratégicas e inovações alinharam-se para atender às seguintes finalidades: aumentar a participação de produtos em seu mercado (para inovações em produto), oferecer um produto novo ou significativamente aprimorado ao seu mercado (para inovações em produto e processo), e possibilitar aos produtos alcançar novos mercados (para as inovações em processo). Entretanto, o alinhamento foi mais forte entre ações estratégicas e inovações em processo

Constant economy changes instigate business thoughts under the gaze of organizational processes. Horizontal organizations characteristics were recognized through an exploratory-qualitative research, and also the process definition and contextualization of the approaches by processes in order to obtain a definition of processibility in management. Posteriorly the Processibility Index proposed by Gonçalves (2000b) was evaluated through logical-deductive analysis, verifying the non-coverage the main organizational characteristics. New factors were added, complementing the existing ones and proposing a new index. The research achieves futures prospects, because this measurable index is only relevant before a database that makes possible to categorize the value found, and then, through the information generated, guide the best managerial decision tied to the strategic planning.

This paper aims to investigate the behavior of students of the Undergraduate Accounting Program of a private institution of higher education in Santa Maria – RS, regarding their personal finances. Methodologically, we adopted a quantitative and descriptive research, with data obtained through a questionnaire in a sample of 178 students of the course previously mentioned. The results showed that most students surveyed have demonstrated awareness their income received, and they can handle their own personal finances. It is highlighted that generally they tend to pay for their purchases in cash.

O presente artigo teve como objetivo avaliar uma experiência de simulação empresarial a partir de três dimensões: funcionamento operacional do Jogo, o método de ensino através da simulação com Jogos de Empresa, e a aprendizagem do aluno. A aplicação da simulação ocorreu em duas turmas de graduação em Administração em uma Universidade Portuguesa. A partir dos resultados, pode-se inferir que a prática da simulação empresarial levou ao incremento da base teórica aos alunos, bem como se concluiu que o ato de jogar é positivo, e pode servir de apoio à aprendizagem. Ao final, sugestões foram apontadas visando ao aperfeiçoamento do novo modelo, a fim de consolidar uma ferramenta que contribua no processo de ensino-aprendizagem em Administração.

The purpose of this work is show the characteristics of different environmental economic assessment methodologies, and exposes a case study where possible alternatives addressed to reduce the contamination of a bay with multicriteria approach are evaluated. The results obtained show the effectiveness of multicriteria analysis to evaluate the alternatives for solution of contamination problem in a bay. Economic evaluation of the contamination effects integrated to the environmental, social and economic dimensions through multicriteria techniques allows an alternative planning to solve the environmental problem studied, providing the right decision.

Pode-se considerar que a abordagem da teoria do RBV (Resource-based View), e o ponto de vista da teoria de Gerenciamento de projetos apresentam pressupostos distintos. Enquanto a primeira se volta para o modo como os recursos se comportam para a criação e sustentação de vantagem competitiva, a segunda se dirige aos recursos e competências necessários para maximizar a probabilidade de sucesso de um empreendimento. Ambas, contudo, apoiam-se em pressupostos teóricos que identificam capacidades distintivas e competências essenciais nas organizações. Como objetivo exploram-se os elos entre estas duas teorias. Baseado em um estudo de caso foi possível identificar quais são e como os recursos de valor, sob a ótica da RBV, atuam simultânea e sinergicamente no Gerenciamento de projetos.

O presente artigo teve como objetivo analisar a produção científica sobre Teoria Institucional indexada na base de dados Scopus voltada para a área de Administração, no período de 2000 a 2013. Evidenciou-se que: o autor mais prolífico sobre a temática da Teoria Institucional é Currie, G.; as universidades com maior publicação foram a University of Alberta e University of Nottingham. No cenário nacional, duas revistas aparecem, a RAE – Revista de Administração de Empresas e a Revista de Administração pública; já no cenário internacional, as revistas que possuem maior destaque são a Human Relations, o Journal of Business Ethics, o Business Strategy and the Environment e Critical Perspectives on Accounting. A área do conhecimento que aborda a Teoria Institucional é predominante nas ciências sociais e corresponde a 40,4% do total.

Esta pesquisa investigou as relações entre bem-estar no trabalho e as políticas de gestão de pessoas (GP) em uma entidade sem fins lucrativos no estado do Paraná - Brasil. Os dados foram submetidos a análises descritivas e de correlações, onde se verificou que o bem-estar no trabalho é moderado, e também que os fatores de políticas de GP possuem uma percepção que varia de moderada a alta, e o fator condições de trabalho foi o que apresentou os escores mais elevados. Em relação às correlações, houve associações moderadas entre os fatores do constructo de bem-estar no trabalho e fortes correlações entre os fatores relacionados às políticas de GP. Contudo, a única correlação entre políticas de GP e bem-estar no trabalho foi observada entre os fatores afeto negativo e condição de trabalho.

The aim of this paper is to investigate, under the perspective of organizational performance, national the publications in SciELO database and Qualis A1, A2 and B1 from Management, Accunting and Turism areas (CAPES). Three main findings of the article are highlighted. The first one is that, from 2011 to 2012, there is a greater concentration of research on the topic. The second finding corresponds to the more profitable institutions, USP, UFRGS and UFSC. Thirdly, the journals Gestão e Produção, and Ciência e Saúde Coletiva have the greatest amount of published articles on organizational performance.